Son las entidades reconocidas oficialmente por Chile Valora, que tienen la responsabilidad de evaluar las competencias laborales de las personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones, cuando corresponda, de acuerdo al catálogo de competencias laborales que administra ChileValora.

Los Centros Tendrán las siguientes obligaciones:

  • •1. Aplicar los procedimientos y metodologías validadas por Chile Valora, en los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.

  • •2. Utilizar los perfiles ocupacionales del catálogo Chile Valora en dichos procesos.

  • •3. Mantener las evidencias del proceso de evaluación según los plazos establecidos en el reglamento que regula la acreditación de Centros.

  • •4. Entregar mensualmente a Chile valora información respecto delas evaluaciones practicadas y sus resultados; certificaciones emitidas; indicadores de gestión y las mediciones de satisfacción de sus clientes.

  • •5. Desarrollar su labor con total independencia, imparcialidad e integridad.

Los Centros podrán acreditarse en uno o más sectores o subsectores productivos que formen parte del Catálogo de Chile Valora y su vigencia de acreditación será de tres años, la que podrá ser renovada sucesivamente por periodos de la misma duración.